2016 metų kovo 24 dieną
portalas „15 min.“ informavo, kad „į Lietuvą ateinantis
prekybos gigantas „Lidl“ mokės kasininkams didesnį už minimalų
atlyginimą“: „kasininkai uždirbs mažiausiai 3,33 Eur/val.,
neatskaičius mokesčių.“
https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/lidl-atskleidzia-kiek-mokes-kasininkams-o-konkurentai-ne-663-600859?copied
Kiek uždirba „Lidl“
kasininkai šiandien yra „karinė paslaptis“, kaip ir kitų
prekybos tinklų darbuotojų darbo užmokesčiai. Nemanau, kad jie
ženkliai pasikeitė.
Kodėl Lietuva lygiuojasi
į Afriką?
Mūsų protiškai neįgali
valdžia, dirbanti oligarchijai, bet ne lietuvių tautai, teigia, kad
ubagiški atlyginimai yra todėl, kad mažas darbo našumas.
Tai yra absoliutus melas,
neišlaikantis jokios kritikos. Jeigu dirbsi su akmens amžiaus
įranga ir su akmens amžiaus darbo organizacija – turėsi akmens
amžiaus darbo našumą, nepadės net tai, kad lietuviai yra vieni iš
labiausiai išsilavinusių ES. Valdžios nustatytas Afrikos lygio
minimalus darbo užmokestis (430 eurų) neskatina darbdavius nei
automatizuoti gamybos, nei tobulinti darbo organizavimo. Tai suprato
Lenkijos valdžia ir minimalų atlyginimą įsipareigojo nuo 2020
metų kelti iki 750 eurų per mėnesį.
Bet kaip su Vokietijos
prekybos tinklu Lidl, kuris į Lietuvą perkėlė savo tinklą su
visais darbo našumo ir jo organizavimo procesais?
Taigi, esant toms pačioms
sąlygoms, praktiškai toms pačioms kainoms ir tam pačiam pelnui,
lietuvis Lietuvoje šio tinklo yra išnaudojamas beveik 3 kartus
labiau, nei Vokietijoje. Net ant tokios pačios kėdės ir prie
tokios pačios kasos sėdintis, ar po tokį patį šaltą kambarį
bėgiojantis ir tiek pat kainuojančias prekes tampantis darbuotojas?
Portalas „Germania“ informuoja, kad Vokietijoje „Lidl“ darbuotojų minimalus darbo
užmokestis yra €12 per valandą. Jis paremtas darbo sutartimi ir
regioniniu tarifu. Kompanijos vadovybės duomenimis, pilnai užimtas
kompanijos menedžeris uždirba €3400 per mėnesį plius apmokamos
atostogos ir švenčių priedai. Su kiekvienais darbo metais
atlyginimas laipsniškai auga iki maksimumo – €4300 per mėnesį.
Filialo vadovai gauna tarnybinį automobilį. Taip pat visiems
darbuotojams siūloma baigti vidaus apmokymą, kad kilti karjeros
laiptais.
Komentuoti čia nėra ką.
Čia jau reikia ryžtingesnių veiksmų.
Nuorodos:
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą